Termeni și Condiții
Acești termeni și condiții („Termenii și Condițiile”) vă informează cu privire la regulile pentru utilizarea site-ului thehrlobby.com operat de DRAGAN V.G. CRISTINA PFA, cu sediul în București, România (denumit în continuare „The HR Lobby”, „noi” sau „ne”) inclusiv conținutul disponibil prin intermediul acestui site („Site-ul”). (Ultima actualizare: 1 martie 2024)
Introducere
Bine ați venit la Termenii și Condițiile The HR Lobby. Acești termeni și condiții guvernează utilizarea site-ului The HR Lobby și a oricăror servicii furnizate prin intermediul acestuia. Prin accesarea sau utilizarea site-ului, sunteți de acord să fiți obligat de acești termeni și condiții. Dacă nu sunteți de acord cu orice parte a acestor termeni și condiții, nu puteți accesa site-ul.
Cine poate utiliza Site-ul nostru
Site-ul The HR Lobby este disponibil pentru utilizare de către persoanele care au cel puțin 18 ani. Prin accesarea sau utilizarea site-ului nostru, vă garantați că aveți cel puțin 18 ani și aveți capacitatea legală de a intra în această înțelegere.
Cerințe de creare a contului
Dacă crearea unui cont este necesară pentru anumite servicii furnizate pe site, sunteți de acord să furnizați informații exacte și complete la crearea contului dumneavoastră. Sunteți responsabil pentru menținerea confidențialității datelor de conectare ale contului și pentru toate activitățile care apar sub contul dumneavoastră.
Termeni comerciali cheie oferiți clienților
Termenii comerciali oferiți clienților, inclusiv planurile de prețuri și reducerile, sunt detaliate pe site-ul The HR Lobby. Prin achiziționarea serviciilor noastre, sunteți de acord să respectați acești termeni.
Păstrarea dreptului de a schimba oferta
The HR Lobby își rezervă dreptul de a modifica, suspenda sau întrerupe orice aspect al site-ului sau al serviciilor furnizate prin intermediul acestuia în orice moment, fără notificare prealabilă sau răspundere.
Garanții și responsabilitate pentru servicii și produse
The HR Lobby nu oferă garanții cu privire la exactitatea, completitudinea sau fiabilitatea informațiilor furnizate pe site. Nu vom fi responsabili pentru niciun prejudiciu rezultat din utilizarea sau imposibilitatea de a utiliza site-ul sau serviciile furnizate prin intermediul acestuia.
Proprietatea intelectuală
Toate drepturile de proprietate intelectuală, inclusiv drepturile de autor și logourile, asociate cu site-ul The HR Lobby și conținutul său sunt deținute de The HR Lobby. Nu puteți utiliza, reproduce sau distribui niciun conținut de pe site fără consimțământul nostru prealabil în scris.
Dreptul de a suspenda sau anula contul membrului
The HR Lobby își rezervă dreptul de a suspenda sau anula orice cont de membru care încalcă acești termeni și condiții sau se angajează în comportament fraudulos sau abuziv, fără notificare prealabilă sau răspundere.
Despăgubire
Sunteți de acord să despăgubiți și să protejați The HR Lobby, afiliații săi și respectivii săi ofițeri, directori, angajați și agenți, de orice pretenții, responsabilități, daune, pierderi sau cheltuieli rezultate din utilizarea site-ului sau a serviciilor furnizate prin intermediul acestuia.
Limitarea răspunderii
În niciun caz The HR Lobby nu va fi responsabil pentru nicio daună indirectă, incidentă, specială, consecutivă sau punitivă, inclusiv, fără limitare, pierderea de profituri, date, utilizare, bunăvoință sau alte pierderi intangibile, rezultând din utilizarea sau imposibilitatea de a utiliza site-ul sau serviciile furnizate prin intermediul acestuia.
Dreptul de a schimba și modifica termenii
The HR Lobby își rezervă dreptul de a schimba sau modifica acești termeni și condiții în orice moment, fără notificare prealabilă. Utilizarea continuă a site-ului după publicarea oricăror modificări constituie acceptarea acestor modificări.
Preferința de lege și rezolvarea disputelor
Acești termeni și condiții vor fi guvernați și interpretați în conformitate cu legile României. Orice dispută rezultată din sau în legătură cu acești termeni și condiții va fi supusă jurisdicției exclusive a instanțelor din România.
Informații de contact
Dacă aveți întrebări sau preocupări cu privire la acești termeni și condiții, vă rugăm să ne contactați la:
The HR Lobby
București, România
Drepturi de autor
© 2024 de TheHRLobby. Toate drepturile rezervate.
Prin utilizarea site-ului The HR Lobby, recunoașteți că ați citit, înțeles și sunteți de acord să fiți obligat de acești termeni și condiții.